Female Empowerment dank Crossmentoring

Mentoring, also die Begleitung aufstrebender Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch erfahrene Führungskräfte, ist ein bewährtes Mittel in der Personalentwicklung. Das Crossmentoring-Programm, eine unternehmensübergreifende Initiative in Oberösterreich, richtet sich speziell an Frauen, die kurz davorstehen, Führungspositionen zu übernehmen. Die HYPO OÖ nimmt seit über 15 Jahren daran teil. In der diesjährigen Auflage, die im März startete und noch bis November läuft, sind Vertriebsunterstützungsleiterin Tanja Hartl als Mentorin und die Welser Filialleiterin Marina Ilic als Mentee mit an Bord. Beide bilden mit jeweils einer Teilnehmerin eines anderen Unternehmens Zweierteams, um im Rahmen regelmäßiger Treffen ihre Erfahrungen auszutauschen. „Vor acht Jahren habe ich als Mentee teilgenommen, nun darf ich als Mentorin meine eigenen Erfahrungen weitergeben und weibliche Karriereren fördern“, erzählt Tanja Hartl. Sie betreut Kathrin Berndorfer, die Chirurgie-Bereichsleiterin der Barmherzigen Brüder. „Das Programm ist unglaublich bereichernd, für beide Seiten. Man kann sein Wissen und seine Erfahrungen teilen und lernt neue Ansätze kennen. Wer sich dafür öffnet und den Mut hat, das eigene Fahrwasser zu verlassen, kann davon immens profitieren“, resümiert Tanja Hartl.